العودة إلى الأرشيفالولاية التشريعية 11 (2021-2026)
قيد الانتظارسؤال شفوي

آفاق الإصلاح الإداري وعلاقات الموظفين بالإدارة الرقمية.

تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.

نص السؤال :

(cid:27) 23/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 10227 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) N P تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:16) .ني بالإدارة لارقمية(cid:17)لاموضوع: آفاق الإصلاح الإداري وعلاقات لاموظف نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ # لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، (cid:16) = انسجاما مع أهداف إصلاح الإدارة وتعزيز جودة لاخدمات، نسائلكم عن آفاق الإصلاح الإداري يف * (cid:16) (cid:16) ني من لاخدمات لارقمية لاحديثة، بما(cid:17)ني لاعمومي(cid:17)لامرحلة لامقبلة، وكيفية ضمان استفادة لاموظف (cid:16) (cid:16) ني تجربتهم؟(cid:17)يف تحس * يرفع من كفاءتهم ويساهم

103 كلمة
PDF

صاحب السؤال

المجلسمجلس المستشارين
الفريقفريق الاتحاد المغربي للشغل

مسار السؤال

  1. إحالة عادية

    الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة

  2. التوصل

    الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة