آفاق الإصلاح الإداري وعلاقات الموظفين بالإدارة الرقمية.
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 23/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 10227 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) N P تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:16) .ني بالإدارة لارقمية(cid:17)لاموضوع: آفاق الإصلاح الإداري وعلاقات لاموظف نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ # لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، (cid:16) = انسجاما مع أهداف إصلاح الإدارة وتعزيز جودة لاخدمات، نسائلكم عن آفاق الإصلاح الإداري يف * (cid:16) (cid:16) ني من لاخدمات لارقمية لاحديثة، بما(cid:17)ني لاعمومي(cid:17)لامرحلة لامقبلة، وكيفية ضمان استفادة لاموظف (cid:16) (cid:16) ني تجربتهم؟(cid:17)يف تحس * يرفع من كفاءتهم ويساهم
