آليات تدبير الخصاص في الموارد البشرية الصحية لبلوغ أهداف التنمية المستدامة في أفق 2030

نص السؤال :

تعرف المنظومة الصحية الوطنية، في شقيها العام والخاص، خصاصا مهما في الموارد البشرية الصحية يقدر بحوالي 88.509 إطارا صحيا، من بينهم 29.006 طبيب و59.006 ممرض وتقني صحة، وذلك لبلوغ المعايير المرتبطة بأهداف التنمية المستدامة في أفق سنة 2030، وخاصة تحقيق معدل 4.45 من مهنيي الصحة (أطباء، ممرضين وتقنيين) لكل 1000 نسمة. ويطرح هذا الخصاص تحديات كبرى تتعلق بضمان الولوج العادل والمتكافئ للعلاجات، وتقليص الفوارق المجالية، وتحسين جودة الخدمات الصحية، خاصة في الوسط القروي والمناطق الجبلية، فضلا عن مواكبة ورش تعميم الحماية الاجتماعية وإرساء المجموعات الصحية الترابية. لذلك نسائلكم، السيد الوزير، عن الاستراتيجية الوطنية المعتمدة لتدارك الخصاص الحالي في الموارد البشرية الصحية في أفق سنة 2030، والإجراءات المتخذة لرفع الطاقة الاستيعابية لكليات الطب والصيدلة وطب الأسنان ومعاهد تكوين الممرضين وتقنيي الصحة؟ وكيف سيتم توظيف الشراكة مع القطاع الخاص لسد الخصاص وضمان توزيع متوازن للموارد البشرية الصحية؟ وما هي التدابير المرتبطة بتحسين ظروف العمل والحد من هجرة الأطر الصحية نحو الخارج؟