أوضاع عمال المناولة بالمجمع الشريف للفوسفاط وضرورة ضمان حقوقهم وإدماجهم.
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 27/03/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 9039 (cid:26)(cid:14)مجموعة لاكونفدرلاية سؤلا كتا لاديمقراطية للشغل 9 إىل لاسيدة وزيرة الانتقلا لاطايف ولاتنمية لامستدامة (cid:26) 9 E تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:20) (cid:29) .لاموضوع: أوضاع عملا لامناولة بلامجمع لارشيف للفوسفاط ورضورة ضمان حقوقهم وإدماجهم سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ لاسيدة لاوزيرة؛ 3 (cid:29) تعرف شغيلة لامناولة لاعاملة لدى لامجمع لارشيف للفوسفاط أوضاعا مقلقة تتسم بلاهشاشة (cid:20) (cid:29) والاستغلال، نتيجة ممارسات بعض رشكات لامناولة لامتعاقدة مع لامجمع، وذلك يف ظل غياب < L رتمة، وعدم احرتام عدد من مقتضيات قانون لاشغلNلاشفافية بخصوص دفاتر لاتحملات ولاعقود لام لاجاري به لاعمل. (cid:20) _ (cid:20) ،ويف هذا الإطار، يسجل عدم لاترصي[[[[ح بكافة أيام لاعمل لدى لاصندوق لاوطين للضمان الاجتمايع > > > وحرمان لاعملا من لاتعويض عن لاساعات الإضافية، وعدم لاترصي[[[[ح بحوادث لاشغل، إضافة إىل (cid:20) (cid:29) رت وسائل لاحمايةiغياب رشوط لاصحة ولاسلامة يف عدد من الأوراش، خاصة ما يتعلق بعدم توف < y .فضلا عن لاتضييق عىل لاحرية لانقابية ،)EPI( لافردية (cid:20) _ رت قانونية، من قبيل لاترصي[[[[ح بأجور تقل عن الأجور لاحقيقية )يفiكما تسجل ممارسات أخرى غ < (cid:20) (cid:20) ني لاعملا من عقود لاشغل، أو شواهد لاعمل، أوiوعدم تمك ،)SMIG حدود لاحد الأدىن للأجور (cid:20) بيانات الأجرة، يف خرق واضح للمقتضيات لاقانونية ذات لاصلة. وقد تفاقمت هذه لاوضعية مع > اتساع لالجوء إىل نظام لامناولة داخل لامجمع، ليشمل مختلف الأنشطة )الإنتاج، لاصيانة، لاحراسة...(. (cid:29) (cid:20) 3 ويزداد هذا لاوضع تعقيدا يف ظل تخىل لامجمع لارشيف للفوسفاط عن نظام لاتشغيل لانظايم، لاذي < < < (cid:20) رتة أساسية لضمان الاستقرار الاجتمايع للشغيلة وللمؤسسة عىل حد سواء، ويكرسiكان يشكل رك < (cid:20) L مبدأ تكافؤ لافرص لفائدة عموم أبناء لاشعب لامغرىن، خاصة أبناء لامناطق لامنجمية لاين تعاىن من < < < N (cid:29) (cid:20) رت نظامNنسب بطلاة مرتفعة، وهو ما ساهم يف تفيش لاتشغيل لاهش وتوسيع دائرة الاستغلال ع > > لامناولة، إضافة إىل ارتفاع حوادث لاشغل، بما فيها لاحوادث لامميتة. (cid:20) ويف هذا لاسياق، تم تسجيل حالات مقلقة، من بينها ما يتعلق بعدم لاترصي[[[[ح بلاتغطية لاصحية > 3 3 داخل بعض لاوحدات لامنجمية، وهو ما يشكل خرقا رضيحا لمقتضيات لاقانون )AMO( الإجبارية رقم 65.00 بمثابة مدونة لاتغطية لاصحية الأساسية. وعليه، نسائلكن لاسيدة لاوزيرة عن: (cid:29) L L الإجراءات الاستعجلاية لاين ستتخذونها من أجل ضمان احرتام قانون لاشغل داخل رشكات • < (cid:29) لامناولة لامتعاقدة مع لامجمع لارشيف للفوسفاط؟ • كيف ستعملن عىل مراقبة لاترصي[[[[ح لافعىل للأجور ولاتغطية الاجتماعية ولاتعويض عن > لاساعات الإضافية وحوادث لاشغل؟ (cid:29) رت لاكفيلة بضمان رشوط لاصحة ولاسلامة لامهنية داخل الأوراش لامنجمية؟iما يه لاتداب • < (cid:20) L L ما يه الإجراءات لاين تعرتمن اتخاذها من أجل إعادة الاعتبار لنظام لاتشغيل لانظايم داخل • < < < (cid:29) لامجمع لارشيف للفوسفاط، بما يضمن تكافؤ لافرص والاستقرار الاجتمايع، خاصة لفائدة أبناء > لامناطق لامنجمية؟ L .وتفضلن، لاسيدة لاوزيرة، بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحرتام
