تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السيد الوزير المحترم؛ يلاحظ أن المستخدمين المكلفين بالشساعة الإدارية بعدد من المديريات الإقليمية التابعة لوزارتكم يوجدون في وضعيات متباينة، إداريا وأجريا. ذلك أن عددا من هؤلاء المعنيين بمديريات محددة يتقاضون أجورا أقل من زملائهم في مديريات إقليمية أخرى. وهو ما يضرب في الصميم مبدأ العدالة الأجرية بالنسبة لمن يؤدون نفس الواجبات المهنية. وذلك بالإضافة إلى الأسئلة المطروحة حول مدى احترام الإدارة للحد الأدنى للأجور ولباقي الحقوق المهنية والاجتماعية الأخرى بالنسبة لهذه الفئة من الأعوان والمستخدمين العموميين الذين يشتغلون لفائدة وزارة التجهيز والماء. وعليه، نسائلكم، السيد الوزير المحترم، حول التدابير المستعجلة التي سوف تتخذونها من أجل إنصاف هؤلاء الأعوان العموميين، أي أعوان الشساعة، وتحقيق العدالة الأجرية بالنسبة إليهم جميعا، وتمتيعهم بكافة حقوقهم الاجتماعية؟ خاصة وأن عددا كبيرا منهم قضى سنوات طويلة في هذه المهنة، تتجاوز العقدين، من دون الاستفادة من وضعية مهنية قارة أو استقرار مهني يحقق الكرامة الإنسانية؟ وتقبلوا، السيد الوزير، فائق عبارات التقدير والاحترام.

