تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السيد الوزير المحترم؛ توصلنا بما يفيد أن موظفي الجماعات الترابية، والذين لا تخفى أدوارهم الأساسية كموارد بشرية إدارية وتقنية يعانون من عدة مشاكل مرتبطة بالنهوض بأوضاعهم الاجتماعية والمهنية والإدارية والمادية، وهي الفئة التي تبذل جهودا مهمة ترتبط بالتجسيد الفعلي للامركزية والاضطلاع بعدد كبير من خدمات القرب. ولا يخفى عليكم، السيد الوزير، أن النهوض بأوضاع هذه الفئة يستلزم حوارا اجتماعيا قطاعيا مثمرا، في أفق الاستجابة إلى المطالب المهنية والمادية والتحفيزية لهذه الفئة، بما يحول دون نزوع العديد من أفرادها إلى التفكير في مغادرة الوظيفة العمومية بالجماعات نحو آفاق مهنية أفضل. ويمكن تلخيص ما تعانيه هذه الفئة من الموظفين، حسب ما تورده وثائق توصلنا بها في: تدني الأجور وعدم تلاؤمها مع المؤهلات والشهادات؛ وسوء ظروف العمل ومعداته ومقراته. علما بأن هذه الفئة، تطالب على سبيل الذكر لا الحصر، بتعميم تسوية وضعية حاملي الشهادات من موظفي الجماعات الترابية؛ وتعميم الترقيات على جميع فئات هؤلاء الموظفين؛ ومسألة التعويضات للفئات المفروض أن تكون معنية بها؛ ومسألة التكوين المستمر؛ .... وغيرها من المطالب. بناء عليه، نسائلكم، السيد الوزير المحترم، عن الإجراءات والتدابير التي ستتخذونها لأجل إجراء الحوار القطاعي، بأفق الاستجابة للمطالب المشروعة لهذه الفئة من الموظفين، بما يحقق العدل والإنصاف، تحفيزا وتشجيعا لها على المزيد من العطاء والمردودية؟ وتقبلوا، السيد الوزير، فائق عبارات التقدير والاحترام.
