إحداث آلية مؤسساتية دائمة تعنى بشؤون الموظفات والموظفين في وضعية إعاقة

نص السؤال :

(cid:27) :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 9056 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) K M تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:12) (cid:12) (cid:12) يف وضعية إعاقة (cid:11) ني(cid:14)لاموضوع: إحداث لآية مؤسساتية دائمة تعىن بشؤون لاموظفات ولاموظف نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:12) يف إطار تعزيز مبادئ لاعدلاة ولامساواة وتكافؤ لافرص داخل لاوظيفة لاعمومية، وتماشيا مع (cid:11) (cid:12) لامقتضيات لادستورية والاتفاقيات لادولية ذات لاصلة بحقوق الأشخاص يف وضعية إعاقة، ت:ربز (cid:11) (cid:12) (cid:12) (cid:12) ،يف وضعية إعاقة (cid:11) ني(cid:14)لاحاجة إىل إرساء لآية مؤسساتية دائمة تعىن بتتبع أوضاع لاموظفات ولاموظف (cid:12) (cid:12) .ني ظروف عملهم داخل مختلف الإدارات لاعمومية(cid:14)ىن وتحس (cid:11) وضمان اندماجهم لامه (cid:12) Y Y Y وعليه، نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحربمة عن لاخطوات لاىن تعربم وزارتكم اتخاذها لإحداث لآية (cid:11) (cid:12) (cid:12) (cid:12) يف وضعية إعاقة؟ (cid:11) ني(cid:14)مؤسساتية دائمة تعىن بشؤون لاموظفات ولاموظف