إدماج الأشخاص في وضعية إعاقة داخل الوظيفة العمومية

نص السؤال :

(cid:27) :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 9057 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) K M تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:22) لاموضوع: إدماج الأشخاص يف وضعية إعاقة داخل لاوظيفة لاعمومية (cid:21) نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:22) / انسجاما مع لازتامات بلادنا لادستورية ولادولية، وخاصة الاتفاقية لادولية لحقوق الأشخاص (cid:22) / / / (cid:22) يف وضعية إعاقة؛ نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحزتمة عن لاتداب=زت لاعملية لايت تعزتم وزارتكم اتخاذها (cid:21) (cid:21) (cid:22) من أجل ضمان إدماج فعيل وناجع للأشخاص يف وضعية إعاقة داخل لاوظيفة لاعمومية؟ (cid:21) (cid:21) وعن الآجلا لازمنية لامحددة لتفعيل هذه لاتداب=زت، بما يضمن لاولوج لامنصف ولاعادل لفرص / / لاتشغيل ولازتيف داخل الإدارة لاعمومية؟ (cid:21) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء سليك نور لادين - الادرييس فاطمة (cid:26)