إشراك الموظفين والنقابات في حكامة الموارد البشرية.

نص السؤال :

(cid:27) 23/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 10202 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) M O تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:5) (cid:19) (cid:19) (cid:5) .يف حكامة لاموارد لابرشية (cid:18) ني ولانقابات(cid:26)لاموضوع: إرشاك لاموظف نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ % لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، (cid:19) (cid:19) (cid:19) (cid:5) (cid:19) يف بلورة وتتبع سياسات (cid:18) ني(cid:26)ني وممثليهم لانقابي(cid:26)يف إطار لامقاربة لاتشاركية، ما مدى إرشاك لاموظف (cid:18) (cid:19) (cid:5) رت لاموارد لابرشية، بما يعزز لاثقة داخل الإدارة ويكرس الاستقرار لامهين؟(cid:26)تدب (cid:18) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء سليك نور لادين