إصلاح منظومة الوظيفة العمومية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
سلم تام بوجود مولنا لامام وبعد: طبقا لمقتضيات لانظام لاداخلي لمجلس لامستشارين، يشرفنا أن نلتمس من سيادتكم إحلاة لاسؤلا لاني لاتلاي لاموجه لإى لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لذى رئيس لاحكومة لامكلفة بلانتقلا لارقمي وإصلح لادارة . لاسيدة لاوزيرة لامحترمة، تعاني لادارة لاعمومية من مجموعة من لاختللت ،منها على سبيل لادكر ل لاحصر عدم مسايرتها للتطورات لاحديثة سواء على مستوى تجهيزاتها أو على مستوى مواردها لابشرية بحيث يعاني لامواطن في لاحصول على ابسط وثيقة لامر لاذي يزكي انعدام لاثقة في لامؤسسات على هذا لاساس نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحترمة حول ما يلي : •ماهي استراتيجية لاحكومة من اجل تأسيس لوظيفة عمومية مهنية وفعلاة وناجعة ؟ •وماذا عن لاتدابير لامتخذة لستقطاب لاطر ذوي لاخبرة ولاكفاءات لاعلايتين لشغل لاوظائف لاعمومية وتعزيز لانزاهة ولاشفافية في لاولوج للوظيفة لاعمومية امام أفواج من حاملي لاشواهد لاعليا ؟
