إصلاح نظام الترقية في الوظيفة العمومية.
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 16/10/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 9186 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) O Q تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:14) (cid:17) .لاموضوع: إصلاح نظام لارتقية يف لاوظيفة لاعمومية (cid:13) (cid:14) نوع لاسؤلا: آين (cid:13) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:17) لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة؛ (cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:17) يكتيس نظام لارتقية أهمية بلاغة لضمان تحف+رت وتحس+ني مردودية لاموظف+ني لاعمومي+ني وترسيخ (cid:13) .مبادئ لاكفاءة وتكافؤ لافرص (cid:17) :وعليه نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة (cid:14) (cid:17) (cid:17) عن الإجراءات لايت تعرتمون اتخاذها لإصلاح هذا لانظام بما يضمن لاشفافية والإنصاف؟ (cid:13) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء سليك نور لادين - معصيد ميلود
