إعادة انتشار الموارد البشرية في إطار الانصاف المجالي

نص السؤال :

لاسيدة لاوزيرة لامحترمة، تمثل لالمركزية ولالتمركز لاداري لآية أساسية للنصاف لامجلاي، وخيارا ل محيد عنه لتفعيل لاجهوية لامتقدمة. وبلارغم من لامجهودات لاتي بذلت من أجل إنجاح هذا لاورش، يلحظ وجود خصاص في لاموارد لابشرية بلامرافق لادارية لاتي يتم توطينها بعدد من لاقلايم لاجبلية ولانائية. لذا نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحترمة: -عن لاتدابير ولاجراءات لاتي ستتخذها لاحكومة من أجل تقليص نسبة لاخصاص في لاموارد لابشرية سيما وأن بلدنا تشهد انطلق ورش لاحماية لاجتماعية، وتنزيل لامشروع لاتنموي لاجديد. ولماذا تتردد لاحكومة في تسريع سياسة إعادة لانتشار للموظفات ولاموظفين على صعيد جهات لامملكة، في إطار لاتوازن علما أن هناك قطاعات إدارية تعرف فائضا على مستوى لاموارد لابشرية؟ صاحب لاسؤلا لالبار عبد لاسلم