إمكانية فسخ العقد من جانب واحد ودون إخطار أو إشعار المتدرب المتعاقد

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 14/2/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :4544 إ السيد وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي إم انية ف العقد من جانب واحد ودون إخطار أو إشعار المتدرب المتعاقد السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، دعت الأ اديميات المتعاقدين النا ن من فوج 2018 إ الإلتحاق بالمراكز ا و ة لم ن ال بية والت و ن من أجل ال يل، حيث قدمت ل م عقدة تدر ب يفرض شروطا تكرس نفس مضام ن البند 13 عقدة توظيف الفوج السابق، الذي سمح ل م بفصل م دون إشعار أو إخطار. تضمن عقد التدر ب ا ديد كذلك مقتضيات سمح بف العقد من جانب واحد وذلك "دون إشعار أو إخطار المتدرب" أر ع حالات : 1) عدم التحاق المتدرب بالمركز ا وي لم ن ال بية و الت و ن خلال 5 أيام من تار خ الشروع الت و ن النظري و التطبيقي، 2) إقدام المتدرب ع تصرفات ماسة بالأخلاق العامة أو بالسلامة ا سدية أو النفسية تجاه زملائه، أو اتجاه الأطر العاملة بالمركز، 3) التغيب دون م ر بوثيقة رسمية لأك من 5 أيام أو 10 أنصاف يوم خلال مدة التدر ب، 4) عدم ا ضوع للاختبارات العملية والنظر ة والتطبيقية. وأضافت عقدة التدر ب شرطا يتعلق بإرجاع المتدرب، حالة الانقطاع الك عن التدر ب، مبالغ التعو ضات المالية ال استفاد م ا خلال ف ة التدر ب. و ذا الإطار أسائلكم السيد الوز ر ا م: - ألا يمكن اعتبار "إم انية ف العقد من جانب واحد ودون إخطار أو إشعار المتدرب"، حالة الفوج ا ديد، إجراء غ قانو ي، باعتبار ونه مخالف للقوان ن سواء المنظمة للوظيفة العمومية أو المنظمة للعلاقات ال شغيلية ؟ - لماذا لا يتم إحداث است ناءات خاصة بالشرط المتعلق ب"إرجاع المتدرب، حالة الانقطاع الك عن التدر ب، مبالغ التعو ضات المالية ال استفاد م ا خلال ف ة التدر ب" مثل حالة عرض المتدرب لمرض قا ر أو حادثة س أو غ ما مما سيحول ب نه و ن متا عة تدر به ش ل امل ؟