إنصاف و تحسين الوضعية المادية والاجتماعية لموظفي إدارة السجون و إعادة الإدماج

نص السؤال :

كما لا يخفى عليكم، يقوم موظفو إدارة السجون بمجهودات كبيرة و أعباء محفوفة بالمخاطر من أجل أمن و حراسة و إدماج و تنظيم حياة 90 ألف سجين داخل المؤسسات السجنية، مما يؤكد أهمية موظفي إدارة السجون في المنظومة الأمنية و دورهم في تنفيد البرامج التربوية والإصلاحية، رغم وجود عدة إكراهات و مخاطر يتعرضون لها، مرتبطة بطبيعة مهامهم و ما تفرضه عليهم من احتكاك مباشر بفئات مختلفة من السجناء، مما يجعلهم معرضين للاعتداءات داخل و خارج المؤسسات السجنية؛ و هذا ما يتطلب توفير الحماية القانونية لهم و إعطائهم الصفة الضبطية. وفي ظل هذه الإكراهات المرتبطة بظروف العمل، يطالب 11 ألف من موظفي إدارة السجون وبإلحاح بإنصافهم و تحسين وضعيتهم المادية و الاجتماعية و مماثلة أجورهم مع باقي القطاعات التي لها نفس طبيعة المهام من التعويض على السكن و إدماج أصحاب الشواهد العليا كباقي القطاعات العمومية والتعويض على حمل السلاح الوظيفي و الرفع من التعويض على الأخطار وإصلاح نظام الترقي كباقي القطاعات الأمنية . إن العمل بالسجون لا يمكن مقارنته مع العمل بباقي القطاعات العمومية نظرا لخصوصيته وطبيعته داخل فضاء مغلق، كما أن تنزيل كل البرامج الإصلاحية و التربوية و المواثيق الدولية يبدأ بإصلاح وضعية موظفي إدارة السجون الذين يعانون في صمت خلف الأسوار. لذا نسائلكم السيد الوزير المحترم : - ما هي التدابير التي تعتزمون اتخاذها من أجل تحسين وضعية موظفي إدارة السجون؟