احترام قرارات توظيف الأشخاص في وضعية إعاقة
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 14/05/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين فريق الأصلاة ولامعارصة سؤلا شفوي رقم: 8186 إىل لاسيد كاتب لادولة لدى وزيرة لاتضامن والإدماج الاجتمايع والأرسة لامكلف بالإدماج (cid:26) الاجتمايع (cid:26) M R تحت إرساف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:12) (cid:27) لاموضوع: احرتام قرارات توظيف الأشخاص يف وضعية إعاقة (cid:11) (cid:12) نوع لاسؤلا: آين (cid:11) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:12) (cid:27) نسائلكم عن لاتداب)رت لامتخذة لاحرتام قرارات توظيف الأشخاص يف وضعية إعاقة؟ (cid:11) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء لاهمس عبد لاكريم
