اختلالات التوزيع الجغرافي لأعداد الموظفين
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 1/3/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :4710 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي اختلالات التوز ع ا غرا لأعداد الموظف ن السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، مع أن عدد الموظف ن بالنظر إ العدد الإجما للس ان لا يتجاوز 17,2% موظفا ل ل 1000 مواطن وطني ا، غ أن ذه ال سبة عرف تباينا وا ا التوز ع ال ا ي ب ن ج ات المملكة الإث عشر. و غض النظر عن تركز أعداد كب ة من الموظف ن بج ة "الر اط-سلا-القنيطرة"ب سبة 27,8% أخذ ا ع ن الاعتبار تواجد الإدارات المركز ة بالعاصمة الر اط، إلا أن ناك عدد من ا ات ال عرف تركزا أك للموظف ن بما يفوق المعدل الوط . وذلك من قبيل ج ة العيون الساقية ا مراء ب سبة 37% وج ة الداخلة-وادي الذ ب ب سبة 26,7% وج ة درعة-تافيلالت ب سبة 18,3%؛ مقابل ج ات أخرى ل سبا منخفظة تقل عن المعدل المتوسط وطنيا من قبيل ج ة مراكش-آسفي ب سبة لا تتجاوز 13,5% :. وعليه، سائلكم السيد الوز ر ا م. - عن التداب والإجراءات ال ستعملون ع تنفيذ ا من أجل تحقيق عدالة أك توز ع موظفي الدولة ع مجموع ا ات ال ابية للمملكة، بما يرا التحولات الديموغرافية والاقتصادية ل ل ج ة؟



