اختلالات الوظيفة العمومية الترابية وانعكاسها على جودة المرفق
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 1/3/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :4704 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي اختلالات الوظيفة العمومية ال ابية وا ع اس ا ع جودة المرفق السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، عا ي الإدارات ا لية من مجموعة من الإش الات والنقائص ال تؤثر ع جودة المرفق العمومي ا ، مما ي ك انطباعا سلبيا لدى عموم المواطن ن، لا سيما مع ما تمثله ذه المرافق من إدارات القرب. إذ عا ي الإدارات ا لية من مجموعة من السلبيات من قبيل غياب التلاؤم ب ن أعداد وكفاءات الموظف ن والم ام المنوطة با ماعات ال ابية، بالإضافة إ عدم توفر ا ماعات ا لية ع ال يا ل التنظيمية المصادق عل ا من طرف سلطات المراقبة الإدار ة، مما يضعف الإدارة ا لية و ح ُّد من إم انيات تحف الموظف ن ع مز د من البذل والعطاء. لذا، سائلكم السيد الوز ر ا م: - عن التداب والإجراءات ال ستعمدون إل ا من أجل معا ة اختلالات الوظيفة العمومية ال ابية للرفع من جودة المرفق العمومي ا ؟



