اعتماد شرط المستوى الدراسي في صفقات الحراسة الخاصة بالمؤسسات الصحية العمومية إقليم الناظور نموذجا

نص السؤال :

أفرزت الإجراءات الأخيرة والمعتمدة في صفقات الحراسة الخاصة بعدد من المؤسسات الصحية العمومية بإقليم الناظور وضعا اجتماعيا مقلقا، حيث يتخوف حراس الأمن العاملين بهذه المؤسسات من فقدان مناصب شغلهم، نتيجة اعتماد شروط جديدة ضمن دفاتر التحملات، خصوصا ما يتعلق بشرط المستوى الدراسي. كما يعتبر المعنيون بالأمر أن هذا الشرط لا يراعي طبيعة المهام التي يضطلعون بها داخل المرافق الاستشفائية، والتي تعتمد أساسا على اليقظة والانضباط والتجربة الميدانية، ولا تعكس بالضرورة الكفاءة المهنية المكتسبة عبر سنوات من العمل. بالإضافة إلى أن الإبقاء على هذه الشروط قد يؤدي إلى إقصاء عدد من العمال الذين راكموا خبرة طويلة في خدمة المؤسسات الصحية العمومية، بما يحمله ذلك من تبعات اجتماعية تمس استقرارهم المهني وأوضاع أسرهم، وقد يؤثر على السير العادي لهذه المرافق الحيوية. إن تدبير صفقات المناولة داخل قطاع الصحة يقتضي اعتماد توازن دقيق بين متطلبات الجودة المهنية واحترام الحقوق الاجتماعية للأجراء، بما يضمن استمرارية الخدمة العمومية في ظروف مستقرة. لذا أسائلكم السيد الوزير المحترم، -ما هي الأسس والمعايير التي اعتمدتها الوزارة في إقرار شرط المستوى الدراسي ضمن صفقات الحراسة الخاصة بالمؤسسات الصحية العمومية؟ -كيف تفسرون عدم الأخذ بعين الاعتبار لعنصر الخبرة المهنية المتراكمة لدى حراس الأمن كمعيار أساسي بدلا من الاكتفاء بشرط الشهادة؟ -ما هي التدابير الكفيلة بتفادي أي توتر اجتماعي محتمل داخل المؤسسات الصحية العمومية نتيجة هذه الشروط؟ -ماهي إجراءات الوزارة الاستعجالية لضمان الحقوق الاجتماعية لهؤلاء الاجراء؟