الاختلالات التي تعرفها منظومة الأجور بالوظيفة العمومية

نص السؤال :

لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، أصبحت منظومة لاجور بلاوظيفة لاعمومية مصدر اختللت مهمة تصيب أداء لادارة لاعمومية، بسبب ما تتضمنه من تفاوتات أجرية صارخة بين لاسللم لامتتلاية وبين لافئات لامرتبة في نفس لاسللم. وإذا كان لاتدبير لاملاي لاحديث يتمحور أساسا حول لاربط بين تطابق لانتائج ولاهداف في اتجاه تعزيز نجاعة لاداء، فإن لاوضعية لاحلاية لمنظومة لاجور ل تتماشى مع قواعد لاحكامة، وهو ما يقتضي إحداث تغييرات تجعل منها أكثر نجاعة وتحفيزا وعدلاة. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: - ماهي لاجراءات لاتي تعتزمون لاقيام بها لتصحيح لاختللت لاتي تعرفها منظومة لاجور بلاوظيفة لاعمومية؟