التأطير القانوني للعمل عن بُعد

نص السؤال :

اتجهت عدة بلدان عبر العالم إلى العمل عن بعد، وتضاعفت نسب اللجوء إلى هذا الأسلوب خاصة مع جائحة "كورونا". وباعتباره أسلوبا يقوم على قياس الإنتاجية والمردودية بناء على النتائج المحققة فإنه بات من اللازم تأطير العمل عن بعد بقواعد تشريعية خاصة أمام التطورات التي يشهدها المجال التكنلوجي، والتحولات التي أحدثها الذكاء الاصطناعي. لذلك؛ وبالنظر لانعكاس هذه التحولات على سوق الشغل نسائلكم عن التدابير المزمع اتخاذها لتأطير العمل عن بعد في مختلف المهن بالقواعد القانونية المعمول بها في مجال الشغل؟