التدابير المتخذة للرفع من كفاءة الموظف العمومي
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، لا يخفى عليكم السيد الوز ر الدور ا وري الذي تلعبه الإدارة العمومية عملية التنمية، إلا أن فعالية أداء ا لا يمكن أن تتحقق إلا من خلال فاعلية الرأسمال ال شري باعتباره عنصرا أسا دخل الإدارة، وعامل جو ري نجاح أي إدارة، و كسب الم ة التنافسية وا فاظ عل ا ظل التحديات ال يطرح ا موضوع التنمية. ولا شك أن ذه الأ مية ال يحتل ا الموظف العمومي داخل الأج زة الإدار ة تدفع إ إعداد إس اتيجية وطنية مندمجة و شاركية، تجعل من أولو ا ا تحديد الآليات الكفيلة بتحقيق مردودية الموظف، وذلك بالعمل ع تثمينه والرفع من مردوديته. بناء عليه سائلكم السيد الوز ر: - عن التداب ال ع مون اتخاذ ا للرفع من كفاءة الموظف العمومي ظل الإصلاح الشمو لمنظومة الوظيفة العمومية ؟

