الترقيات والتعويضات عن المهام لفائدة الأساتذة الباحثين المكلفين بمهام إدارية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 22/7/2019 الفر ق الاستقلا للوحدة و التعادلية الرقم :14287 إ السيد وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي ال قيات والتعو ضات عن الم ام لفائدة الأساتذة الباحث ن الم لف ن بم ام إدار ة السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، لا يخفى عليكم الدور ال ام الذي يلعبه الأساتذة الباحث ن، نواب العمداء والمدير ن المساعدين، ضمان الس العادي للمؤسسات ال يزاولون ا م ام م. حيث تتجاوز ذه الم ام غالب الأحيان تلك المنوطة بتخصصا م ل شمل المسا مة التدب اليومي وتطو ر مؤسسا م، غ أنه المقابل، لاتح ذه الم ام والت يات ال يقومون ا بالاعتبار اللازم من أجل إنصاف م، بدء بأ سط ا قوق ال يضم ا القانون، تلك المتعلقة با ق ال مرورا إ التعو ضات الممنوحة ل م. كما أنه، ومنذ صدور المرسوم رقم 2.13.542 صادر 13 من رمضان 1434 (22 يوليو 2013) بتغي وتتميم المرسوم ن رقم 2.96.793 ورقم 2.96.804 بتار خ 11 من شوال 1417 (19 ف اير 1997) شأن النظام ن الأساس ن ا اص ن يئ الأساتذة الباحث ن بالتعليم العا و مؤسسات ت و ن الأطر العليا والذي، سوى ش ل است نا ي الملفات العالقة بال سبة للأساتذة المزاول ن للم ام الإدار ة إ غاية 2012، ح ن بقيت وضعية ذه الفئة منذ فاتح يناير 2013 إ غاية اليوم، معلقة نظرا لتضم ن ذا المرسوم مادتيه الأو والثالثة ون ال ي ب ع حصيص، و و الأمر الذي يقف عائقا أمام سو ة الوضعية الإدار ة ل اته الفئة ال ترى أن إعمال نظام ا صيص لا ينصف ا، لإنخراط ا التام سي المؤسسات العاملة ا، و التا لا يمكن اتخاذ ذا المعيار لل ، ثانيا ل و ا تحرم من فرص ا لل إسوة بزملا ا ل و م لا يحق ل م وضع ملفا م لدى ال ان العلمية لمؤسسا م قصد التباري، ل ون ذا المرسوم يقف حاجزا أمام تحقيق ذلك. علما أن وضع م حالة التباري أمام زملا م عت أمرا غ منصف نظرا لا شغال م بالعمل اليومي الإداري وأحيانا التنقل المتكرر أو الانخراط إيجاد ا لول للمشا ل ال عرف ا المؤسسات خصوصا علاق ا مع فئة الطلبة. وعليه، فإننا سائلكم السيد الوز ر ا م، عن الإجراءات ال س تخذو ا ل ذا المش ل الذي يأرق فعليا السادة نواب العمداء والمدير ن المساعدين، كما نلتمس منكم دراسة إم انية ترقي م ش ل است نا ي منذ فاتح يناير 2013 ، وجعل ذا ال يتم ش ل سلس و سق است نا ي، تحف ا ل م ع انخراط م الفع و تفان سي المؤسسات العامل ن ا بمعية السادة العمداء والمدير ن.

