التعيين في المناصب العليا لفائدة النساء
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 28/1/2021 الفر ق الاستقلا للوحدة و التعادلية الرقم :22765 إ السيد وز ر الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي التعي ن المناصب العليا لفائدة ال ساء السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، نلاحظ أنه تم عي ن 137 من ال ساء المناصب العليا المتداول شأ ا ا لس ا ومي من أصل 1160منصبا أي ب سبة 11.8 % فقط، و و الأمر الذي عت ه الفر ق الإستقلا للوحدة والتعادلية يكرس ش ل ممن إقصاء للكفاءات والقدرات ال سائية للوصول إ مراكز القرار. السيد الوز ر، لا عقل أن تظل التعي نات المناصب العليا، عتمد ع المقار ة التقليدية ال تكرس إقصاء المرأة من مناصب القرار مع العلم أنه حق دستوري، لا عقل كذلك، أن تتغ ا ومة ل مناسبة بال وض بالمرأة وتبو ا الم انة ال ستحق ا إ جانب الرجل، دون أن نلمس ذلك ع أرض الواقع. لأجل ذلك، فإننا سائلكم السيد الوز ر، عن الأسباب ال امنة وراء عدم عز ز تمثيلية ال ساء المناصب العليا، كما سائلكم عن مدى حرصكم ع ت يل مبدأ المساواة التعي ن المناصب العليا عن طر ق اعتماد آلية المناصفة الواردة الدستور والقانون التنظي رقم 02.12 المتعلق بالمناصب العليا.

