التوازن بين كتلة الأجور و العائد من الوظائف العمومية

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 18/5/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :6297 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي التوازن ب ن كتلة الأجور و العائد من الوظائف العمومية السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، انتقلت كتلة الأجور ب ن سن 2008 و 2016 من 4،75 ا 120 مليار در م، و و ما يمثل ارتفاعا من 30،11 ا 84،11 بالمائة من الناتج الداخ ا ام. و خلال ذه الف ة، ارتفعت نفقات الموظف ن بمعدل نمو سنوي بلغ 3،5 بالمائة، مقابل معدل سنوي للناتج الداخ ا ام حدود 92،3 بالمائة. و قد عرفت كتلة الأجور ارتفاعات قياسية سنوات 2009 و 2011 و 2012 و 2014 عود ذه التطورات ا القرارات است نائية للز ادة أجور الموظف ن ال تم اتخاذ ا اته السنوات . من ج ة أخرى ، يب ن ذا التطور المتباين أن م رواتب الموظف ن يتطور ش ل اسرع من نمو الناتج الداخ ا ام . ومن خلال مقارنة مستوى رواتب الموظف ن العمومي ن مع نظائر م بدول أخرى من ج ة و مع رواتب الاجراء القطاع ا اص من ج ة اخرى ، فانه ست تج أن اجور الموظف ن بالمغرب مرتفعة س يا ومقارنة مع ال وة الوطنية ، يمثل الأجر الصا المتوسط حوا ثلاثة اضعاف الناتج الداخ ا ام للفرد الواحد ، مقابل 2،1 فر سا و 0 اسبانيا.و اذا ان المستوى المرتفع للأجر المتوسط بالمغرب عود لضعف الناتج الداخ ا ام مقارنة مع الدول السالف ذكر ا ، فانه عزى ايضا للز ادات ا تلفة ال تم اقرار ا خلال جولات ا وار الاجتما . وقد لاحظ ا لس الاع ل سابات ان ناك غياب رؤ ة وا ة لدى السلطات العمومية عند مباشر ا لمفاوضات ا وار الاجتما ، حيث لا غتنم ا ومة ذه المفاوضات ل ي تفرض مقابل ز ادات الأجور أ دافا ترتبط بأداء الموظف ن المستفيدين و جودة خدمات المرفق العمومي. لذا أسائلكم السيد الوز ر ا م: - عن الاجراءات الواجب اتخاذ ا لق التوازن ب ن كتلة الأجور والعوائد من الوظائف العمومية بخدمة جيدة ومتم ة؟