الطرد التعسفي في حق السيد أمين الحميدي موظف ومسؤول نقابي بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
سلم تام بوجود مولنا لامام، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، أقدمت لاشركة لاوطنية للذاعة ولاتلفزة على لاطرد لاتعسفي في حق مسؤول نقابي بعد استدعائه لجلسة استماع حول خلف بسيط وقع له مع مسؤولة عن مكتب لاشساعة في خرق سافر للمقتضيات لاقانونية. ويتعلق لامر بلاسيد أمين لاحميدي موظف ومندوب للجراء ولاكاتب لاوطني للنقابة لاكثر تمثيلية بلامؤسسة لاعمومية لاتابعة لوصايتكم استفسر فقط عن سبب حرمانه من مستحقاته لامادية لتنقله في إطار مهمة تلفزية. إن قرار لاشركة لاوطنية للذاعة ولاتلفزة يعد مسا خطيرا بلاعمل لانقابي وتضييقا على حرية لانتماء، لاذي كفله لادستور لامغربي ولامواثيق لادولية، ويطرح عدة إشكلات. حيث يتم مرة لالجوء لإى لاقانون لاعام للوظيفة لاعمومية، وتارة أخرى لمدونة لاشغل مع لاعلم ان لاسيد أمين لاحميدي موظف يسري عليه لانظام لاعام للوظيفة لاعمومية. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم عن: - لاجراءات ولاتدابير لاتي تعتزمون اتخاذها من أجل ضمان إعادة لاموظف لامفصول لإى عمله، خصوصا وأنه معيل لسرته؟ - لاجراءات ولاتدابير لاتي تعتزمون اتخاذها من أجل ضمان احترام لامساطر لاقانونية داخل لاشركة لامذكورة؟ - لاجراءات ولاتدابير لاتي تعتزمون اتخاذها من أجل ضمان احترام لاعمل لانقابي داخل لاشركة لامذكورة؟