الوضعية المهنية لمختصي الاقتصاد والإدارة وتفعيل المذكرة الوزارية المنظمة لِمَهامهم ومعالجة الاختلالات التي تطال هذه الفئة

نص السؤال :

(cid:27) 24/11/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8363 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي @ إيل لاسيد وزير لارببية لاوطنية ولاتعليم الأويل ولارياضة (cid:26) @ I تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:6) لمهامهم(cid:8) يص الاقتصاد والإدارة وتفعيل لامذكرة لاوزارية لامنظمة " لاموضوع: لاوضعية لامهنية لمخت + ومعلاجة الاختلالات لايت تطلا هذه لافئة " سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ + لاسيد لاوزير لامحرتم، + بلانظر إىل حلاة الاحتقان لامتنامية لايت تعرفها فئة مختيص الاقتصاد والإدارة بعدد من لامديريات " " C A + رتونه استمرارا لعدد من الاختلالات لامهنية ولاتنظيمية لايت تمسGالإقليمية، نتيجة ما يعت " C .اختصاصاتهم وحقوقهم، وتؤثر سلبا عىل جودة لاخدمات الإدارية داخل لامؤسسات لاتعليمية W A رتو لامصلاحTني بعد تواصلهم معنا عن قلقهم لاعميق مما يواجهه مسTرت من لامعنيTرت عدد كبGفقد ع W + لامادية ولاملاية من تكليفات مرتايدة بمهام إدارية وبيداغوجية لا تندرج ضمن اختصاصهم، رغم W e A e ،وجود مذكرة وزارية واضحة تحدد لامهام لافعلية لهذه لافئة وتلزم بإعملا مبدأ لاتخصص لاوظييف " l W i .فضلا عن غياب رشوط لاحماية لاقانونية لارضورية أثناء مزاولة مهامهم لافنية لادقيقة + C :كما سجلوا عددا من الإشكالات لامهنية والإدارية لامرتاكمة، من بينها - لامطلابة بـنظام تعويضات عادل ومنصف يرايع جسامة لامسؤوليات وخطورة لامهام " رت لاملا لاعام داخل لامؤسسات لاتعليمية.Tلامرتبطة بتدب C + رت موحدة، تفاديا للاجتهادات الإدارية لايتTرت اعتماد معايGتسوية وضعية لاتعويضات لاعينية ع - " W .رترGرت لامTرت ولاحرمان غTتؤدي إىل لاتمي W + .لاترسيــــع بمعلاجة ملفات لارتقية ولاتعويضات لامتأخرة بما يضمن الاستقرار لاوظييف - " i .رت لارسوط لامهنية لاملائمةT- الإعفاء من لامداومة لاصيفية وتوف رتي لامصلاح لاملاية بالاضطلاع بمهام أمناء ملا جمعيات دعم مدرسةTإنهاء لإزامية مس - W .لانجاح يف ظل غياب أطر مساعدة كافية " - الإعلان عن جميع لامناصب لاشاغرة داخل لامديريات الإقليمية والاكاديميات لاجهوية، وضمان شفافية لاتباري وتكافؤ لافرص. W W ني مختيص الاقتصاد والإدارة من الاستفادة لافعلية منهTتسوية وضعية لاسكن لاوظييف، وتمك - " " C .أو تعويضهم ملايا بشكل منصف + i + رت هواتف مهنية ولوحات لإكرتونية ورشائح اتصلا وزيادة صبيب الأنرتنت لتسهيلTتوف - W .لاتواصل لامهيت لجميع مختيص الاقتصاد والإدارة " " W رتي لامصلاح لامادية ولاملاية من لاتعويض عن لامخاطر ولاتنقل ولاساعاتTني مسT- تمك الإضافية ومنحة لاريادة. تمكينهم من الاطلاع عىل تقارير لاتفتيش لاماىل والإداري فور إنجازها. - " W + رتي لامصلاح ورؤساء لامؤسسات لاتعليمية، ووضع حدTني مسTاحرتام حدود الاختصاص ب - W .رت لاماىل ولاماديTلأي شكل من أشكلا لاشطط أو لاتدخل يف مهام لاتدب " " e + تفعيل لامذكرة لاوزارية لاخاصة بلامهام لافعلية ولاحد من لاتكليفات الاعتباطية لايت تثقل - " W .كاهل هذه لافئة، دون سند قانوين أو تنظييم " " - تقليص ساعات لاعمل. + لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم عن: + - الإجراءات لاعملية لايت اتخذتها وزارتكم لتفعيل لامذكرة لاوزارية لامنظمة للمهام لافعلية " + لمختيص الاقتصاد والإدارة، وضمان احرتام حدود الاختصاص داخل لامؤسسات لاتعليمية؟ " وكيف ستتعاملون مع مطلاب هذه لافئة، خاصة ما يتعلق بنظام لاتعويضات، وتسوية - W ني ظروف لاعمل؟Tلاملفات الإدارية لاعلاقة، ولاحماية لاقانونية، وتحس W + وهل تعرتم وزارتكم توجيه الأكاديميات لاجهوية ولامديريات الإقليمية إىل فتح حوار - + W + مؤسساين منتظم يف إطار لالجن لامشرتكة، من أجل إيجاد حلول ناجعة لهذه لاوضعية؟ " "