بشأن ضعف جاذبية برامج التشغيل الحكومية للشباب فوق 30 سنة

نص السؤال :

السيد الوزير المحترم، يواجه آلاف الشباب حاملي الشهادات الذين تجاوزوا سن الثلاثين ما يمكن وصفه بـ "تمييز سني" في سوق الشغل، حيث تضع العديد من المؤسسات، سواء العامة أو الخاصة، قيودا عمرية غير مبررة تقصيهم من المنافسة على المناصب. هذا الإقصاء يهدد مبدأ تكافؤ الفرص ويناقض التوجيهات الملكية السامية بضرورة الاستثمار في الطاقات والكفاءات الوطنية. وعليه، واستنادا إلى مبدأ العدالة الاجتماعية والمهنية، نسائلكم السيد الوزير المحترم عن الإجراءات القانونية والتنظيمية التي ستتخذها وزارتكم لإلغاء التمييز السني في إعلانات وعمليات التوظيف بالقطاعين العام والخاص، لضمان أن يكون المعيار الوحيد هو الكفاءة والخبرة؟ وما هي الإجراءات المتخذة للتتبع والمحاسبة التي ستعتمدها الوزارة لتقييم أداء الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) في إدماج هذه الفئة تحديدا، وما هي الإجراءات التصحيحية المبرمجة لضمان فعاليتها؟