تأخر إصدار المرسوم المغير للوضعية الحالية للقائمين بمهام الإدارة التربوية من التكليف إلى إطار المتصرف التربوي

نص السؤال :

المتصرف ال بوي كما علمون السيد الوز ر ا م، أن فئة العامل ن الإدارة ال بو ة، يوجدون منذ أمد عيد السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، وضعية ت ليف فقط، بالرغم من الأدوار الأساسية ال يقومون ا، وأن مطل م الأسا وا يوي، و سو ة وضعي م الم نية ع المستو ن الإداري والقانو ي، وذلك ع إصدار مرسوم غ وضعي م ا الية من الت ليف إ إطار المتصرف ال بوي. وحيث أن ذا المرسوم و اختصاص لقطاع الوظيفة العمومية وإصلاح الإدارة، خصوصا عدما أعلنت وزارة ال بية الوطنية والت و ن الم والتعليم العا والبحث العل عن موافق ا وحرص ا ع حماية ذه الفئة، ووضع حد لمعانا ا. وحيث أن ذه الفئة طال انتظار ا شأن إصدار مرسوم غ وضعية أطر ا ا الية من الت ليف إ إطار المتصرف ال بوي، والذي من شأنه أن يحقق آمال ا العر ضة غي وتحس ن وضعي ا الم نية والإدار ة. وحيث أن موافقة القطاع ا ومي المشغل لوحده لا يكفي، بل يحتاج إ تدخلكم من أجل ترجمة ذلك إ إجراءات عملية ملموسة وواقعية، ع وضع الأمر إطار قانو ي من خلال إصدار المرسوم المطلوب. وحيث أن الأمر يتطلب إخراج المرسوم ن المتعلق ن بالمتصرف ن ال بو ن، بما ذلك المرسوم الذي م غي إطار م ا ا من الت ليف إ إطار المتصرف ال بوي، وذلك تحقيقا لآمال م وتطلعا م، سيما أن ذه الفئة، وكما تؤكد ذلك الوزارة الوصية، تقوم بأدوار أساسية و امة س يل إنجاح جميع ا طات ال بو ة. لذلكم سائلكم السيد الوز ر ا م عما ي : ـ ما أسباب تأخر وزارتكم عن إصدار المرسوم المغ للوضعية ا الية للقائم ن بم ام الإدارة ال بو ة من الت ليف إ إطار المتصرف ال بوي؟ ـ ولماذا لا يتم الت يل بإصدار المرسوم ن المتعلق ن بالمتصرف ن ال بو ن؟ ـ وما الإجراءات والتداب ال س تخذ ل سو ة وضعي م إدار ا وقانونيا؟ ـ وما الآجال الزمنية لذلك؟