تثمين الموارد البشرية بقطاعكم

نص السؤال :

(cid:27) 03/07/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين لامستشار خلاد لاسيط - لامستشارة سؤلا شفوي رقم: 8642 (cid:26) (cid:27) لبىن علوي إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) Q S تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:11) (cid:20) ني لاموارد لابرشية بقطاعكم(cid:21)لاموضوع: تثم نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:29) ،لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة (cid:29) (cid:20) 5 5 (cid:11) تلعب لاموارد لابرشية دورا محوريا يف تحقيق الأهداف الاسرتاتيجية للسياسات لاعمومية، ورغم 3 (cid:11) (cid:20) (cid:11) ني لاموارد لابرشية داخل(cid:21)لاجهود لامبذولة عىل مستوى الإصلاحات لابنيوية ولاترشيعية، فإن تثم (cid:20) بوزارتكم لا يزلا دون لاتطلعات، يف ظل ما تعانيه لاعديد من لافئات من إكراهات مهنية، وتحديات 3 (cid:20) (cid:20) .رت والاستقرار لاوظييف(cid:21)اجتماعية ومادية، وضعف لاتحف 3 (cid:29) :لذا نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة (cid:29) (cid:11) (cid:20) (cid:29) يت 3 رت لاعملية لا(cid:21)ني لاموارد لابرشية بقطاعكم، وما لاتداب(cid:21)يه رؤيتكم الاسرتاتيجية لتثم 3 ما - (cid:20) (cid:20) (cid:29) ني أوضاعها لامهنية والاجتماعية؟(cid:21)تعرتمون اتخاذها لتحس