تدبير الموارد البشرية بالجماعة الحضرية لمدينة القنيطرة

نص السؤال :

سـلم تـام بـوجود مـولنا لامـام، وبعد، في إطار لانظام لاداخلي لمجلس لامستشارين، يشرفني أن لأتمس من سيادتكم إحلاة لاسؤلا لاكتابي لاتلاي على لاسيد وزير لاداخلية حول موضوع: تدبير لاموارد لابشرية بلاجماعة لاحضرية لمدينة لاقنيطرة. وتقبلوا لاسيد لارئيس، فائق لاتقدير ولاحترام لاسيد وزير لاداخلية لامحترم من أجل تطوير أداء لادارة لاعمومية وجعلها في خدمة مصلاح لامواطنين، وبما أن لاموارد لابشرية لها دور أساسي في لادارة لاعمومية، نخبركم لاسيد لاوزير لامحترم بلاطريقة لاتي تدبر بها لاموارد لابشرية بلاجماعة لاحضرية لمدينة لاقنيطرة: - إعفاء جل لامهندسين ولامهندسين لامعماريين ذوي لاختصاص من مهامهم وتعويضهم بآخرين أقل كفائة ونزاهة وخبرة - تهميش لاطر لاكفئة وذات لاتجربة ولامصداقية وإسناد لامهام ولامسؤوليات بناء على رغبات. - تمتيع بعض لامحضوضين بتعويضات سخية دون احترام لاحقية وأحيانا ضدا على لاقانون. - لاتلعب في لاتعويض عن لاعملا لاشاقة ولاملوثة وحرمان لابعض بدون سبب. - توزيع لاموظفين على لامصلاح لاجماعية ضدا على تخصصاتهم وتكوينهم. وتقبلوا لاسيد لاوزير لامحترم، فائق عبارات لاتقدير ولاحترام. إمضــاء: مجموعة لاكونفدرلاية لاديمقراطية للشغل صاحب لاسؤلا مبارك لاصادي,عبد لاحق حيسان,ثريا لاحرش,رجاء كساب