تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 19/2/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :4617 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي تدب مبار ات التوظيف المناصب العمومية السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، و عد، لقد لوحظ أن عض الادارات والمؤسسات العمومية لا تتقيد بالنصوص ال شر عية المتعلقة بالمناصب ا تفظ ا للأ اص وضعية إعاقة، ولمكفو الأمة والأ اص المتمتع ن بصفة مقاوم، لاسيما م ا القانون رقم 33.97 المتعلق بمكفو الأمة والمرسوم رقم 2.01.94 بتار خ 22 يونيو 2001 القا بتحديد شروط استفادة مكفو الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة، وقرار الوز ر الأول رقم 3.130.00 الصادر 10 يوليوز 2000 والمتعلق بتحديد قائمة المناصب الممكن اسناد ا إ الأ اص المعاق ن بالأولو ة، وكذا ال سبة المئو ة ل ذه المناصب بإدارات الدولة وال يئات التا عة ل ا، إضافة إ م شور رئ س ا ومة رقم 14.2012 الصادر بتار خ 19 يونيو 2012 . كما أن عض إعلانات المبار ات تؤدي إ اس بعاد عض المر ن بناء ع شروط غ منصوص عل ا النصوص ال شر عية والتنظيمية ا اري ا العمل من قبيل اش اط سنة معينة البا الور ا أو محل السكن. لذا أسائلكم السيد الوز ر ا م: - عن التداب ال س تم اتخاذ ا لتجاوز ذه الاختلالات وضمان المساواة وت افؤ الفرص والشفافية تدب المبار ات ؟