تسوية الوضعية الإدارية والمالية لموظفي الجماعات الترابية حاملي الشواهد العليا
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، شتغل بالعديد من ا ماعات ال ابية كرافعة أساسية للتنمية ا لية خاصة ظل مسلسل ت يل ا و ة المتقدمة، موظفون وموظفات يضطلعون بم ام جسيمة، م م حملة شوا د علمية عليا (الاجازة والماس والدكتوراه) عانون من ا يف وعدم الإنصاف س ب عدم سو ة وضعي م الإدار ة والمالية وتص يف م درجات دنيا لا تناسب شوا د م العمية العليا ومردودي م الم نية، خلافا لوضعية با الموظف ن العامل ن بالقطاعات الوزار ة الأخرى. مع العلم أن سو ة وضعية ؤلاء الموظف ن ا ماعي ن س س م بدون شك الارتقاء بمستوى جودة أدا م الإداري، والرفع من مستوى فعالية ونجاعة تنفيذ برامج التنمية ا لية، و س م استقرار م النف والاجتما . لذا سائلكم السيد الوز ر ا م، - عن التداب والإجراءات ال س تخذو ا من أجل إنصاف موظفي وموظفات ا ماعات ال ابية حام الشوا د العليا و سو ة وضعي م الإدار ة والمالية؟

