تسوية الوضعية المهنية والمالية لأطر الإدارة التربوية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السيد الوزير المحترم؛ كما في علمكم، سبق لوزارتكم أن عقدت اتفاقا مع النقابات الأكثر تمثيلية بتاريخ 18 يناير 2022، من بين مخرجاته النظر في ملف الإدارة التربوية الذي عمر طويلا. وإثر صدور المرسوم رقم 2.22.69 في 10 مارس 2022 والذي منح بموجبه إطار متصرف تربوي لأطر الإدارة التربوية المزاولين وبأثر رجعي منذ سنة 2016. تبين أن حيفا كبيرا لحق بفئة عريضة من هذه الأطر التي كانت تزاول آنذاك. علما أنه كان هناك اتفاق يقضي باستفادة هيئة الإدارة التربوية من إطار متصرف تربوي ابتداء من سنة 2015 مع احتساب سنتين جزافيتين. إلا أنه تمت تراجعات عن بنود الاتفاق المشار إليه، والذي ألحق ضررا ماديا ومعنويا بفئة الإدارة التربوية المتقاعدة ابتداء من سنة 2015. لذلك، نسائلكم السيد الوزير المحترم، عن عدم استفادة هذه الفئة إسوة بباقي نظرائهم المنتمين لنفس الإطار؟ وماهي الإجراءات والتدابير التي يمكنكم اتخاذها من أجل تعميم هذه الاستفادة خاصة بالنسبة للأطر الذين يستوفون الشروط باحتساب الأثر الرجعي للمرسوم المشار إليه؟

