تسوية وضعية اعوان الشساعة بالمديريات الجهوية والاقليمية للتجهيز والنقل

نص السؤال :

وبعد، يعيش لاعوان لاعاملون في إطار لاشساعة لاستثنائية بمجموعة من لامديريات لاجهوية ولاقليمية للتجهيز ولانقل على إيقاع مشاكل كبرى، ترتبط أساسا بعدم تسوية وضعيتهم وخصوصا وان اغلبيتهم قد قضوا ما بين 5 و25 سنة من لاعمل بدون تغطية صحية ول تعويضات عائلية، هذا بلاضافة لإى لاتفاوتات غير لامبررة في لاجور ما بين لامديريات، ولاتي تتراوح ما بين 2700,00 و 1800,00 درهم علما أن مدة لاشتغلا محددة في 22 يوما. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: •ما هي أسباب هذا لاختلف في أداء أجور أعوان لاشساعة لاستثنائية لاذين يشتغلون 22 يوما في لاشهر؟؛ •وما هي لامقاربة لامعتمدة من قبل لاوزارة لتدبير هذا لاملف طبقا للقوانين ولامواثيق لاجاري بها لاعمل، وخاصة ما يتعلق باحترام لاحد لادنى للجور؟؛ •وما هي لاجراءات لاتي ستتخذونها لتسوية وضعية لاعوان؟ وتقبلوا أسمى لاتقدير ولاحترام