تسوية وضعية الأساتذة المكلفين خارج سلكهم الأصلي الحاصلين على شهادة التكوين
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 18/12/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8446 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي ? إيل لاسيد وزير لارببية لاوطنية ولاتعليم الأويل ولارياضة (cid:26) ? H تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:16) (cid:16) ني عىل شهادة لاتكوين(cid:17)ىل لاحاصل (cid:22) ني خارج سلكهم الأص(cid:17)لاموضوع: تسوية وضعية الأساتذة لامكلف سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ , لاسيد لاوزير لامحرتم، (cid:16) , ني خارج سلكهم(cid:17)عرف قطاع لارتبية لاوطنية خلال لاسنة لاماضية استفادة عدد من الأساتذة لامكلف (cid:16) A , A I الأصىل من تكوين خاص، توج بحصولهم عىل شواهد لانجاح لايت تخول لهم الإدماج يف إطار أستاذ (cid:22) (cid:22) (cid:22) (cid:16) , (cid:16) رت لاخصاص يف(cid:17)لاتعليم لاثانوي لاتأهيىل، وذلك يف إطار الاستجابة لحاجيات لامنظومة لارتبوية وتدب (cid:22) (cid:22) (cid:22) V .لاموارد لابرشية (cid:16) ني بالأمر، ما(cid:17)رت أنه، ورغم مرور مدة مهمة عىل إنهاء هذا لاتكوين وتسليم شواهد لانجاح للمعني(cid:17)غ A رت مسواة، الأمر لاذي يخلق حلاة من لاتذمر وعدم الاستقرار(cid:17)تزلا وضعيتهم الإدارية ولاملاية غ (cid:16) (cid:16) (cid:16) .يف لاقطاع (cid:22) ني موظ(cid:17)يت، ويمس بمبدأ الإنصاف وتكافؤ لافرص ب (cid:22) لامه , وعليه نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم عن: (cid:16) (cid:16) ني خارج(cid:17)يف تسوية لاوضعية الإدارية ولاملاية للأساتذة لامكلف (cid:22) الأسباب لاحقيقية وراء لاتأخر - (cid:16) ني عىل شواهد لانجاح برسم لاسنة لاماضية؟(cid:17)ىل لاحاصل (cid:22) سلكهم الأص (cid:16) (cid:16) , , الآجلا لازمنية لامحددة لايت تعرتم لاوزارة اعتمادها من أجل تعيينهم لارسيم يف إطار أستاذ - (cid:22) (cid:22) (cid:22) لاتعليم لاثانوي لاتأهيىل وتسوية وضعيتهم بأثر إداري ومايل؟ (cid:22) (cid:22) (cid:16) (cid:16) يت (cid:22) ني بالأمر وضمان استقرارهم لامه(cid:17)رت الاستعجلاية لامزمع اتخاذها لإنصاف لامعني(cid:17)لاتداب - (cid:16) , (cid:16) رتهم عىل أداء مهامهم لارتبوية يف ظروف عادلة؟(cid:17)وتحف (cid:22) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء لاسيط خلاد (cid:26)