تسوية وضعية الموظفين الممونين دفعة 2010 و 2011

نص السؤال :

السيد الوزير المحترم، إن النظام الأساسي لموظفي وزارة التربية الوطنية لسنة 2003، والتعديلات التي لحقته وبالأخص مرسوم 2.11.622 بتاريخ 25 نونبر 2011، اعتبر فئة الممونين موظفين من الدرجة الثانية، ذلك أن هذه الفئة أي الممونين كانت تستفيد من السيرورة المهنية منذ مرسوم 1985 بتغيير إطار ممون إلى مفتش بمجرد الترقية إلى الدرجة الأولى (سلم 11)، وهو ما حافظ عليه النظام الأساسي لسنة 2003، إلا أنه وبعد تعين دفعتين دفعة 2010 و 2011 كبلهم المرسوم التعديلي رقم 2.11.622 الذي حرم هذه الفئة من السيرورة المهنية مع الاحتفاظ بها للممونين الذين ثم توظيفهم قبل 2003- المادة 207 مكرر مرتين- وبالتالي خلق نوعين من الممونين، ممون له الحق في السيرورة المهنية أي الترقي إلى مفتش بمجرد ترقيته إلى الدرجة الأولى، وممون ليس له حق الاستفادة من السيرورة المهنية على غرار زملائه، وهو ما يعتبر خرقا لمبدأ المساواة والعدل الذي نص عليه الدستور المغربي. وبالتالي يخلق نوع من التمييز بين الموظفين داخل فئة واحدة، علما أن أفواج 2010 فما فوق يتوفرون علي شواهد عليا تؤهلهم للترقي دون الدخول إلى مركز تكوين المفتشين، بينما زملاؤهم فئة 2003 ما يزالون يرقون إلى مفتش إلى غاية هذه اللحظة. لذلك نسألكم السيد الوزير المحترم: - إلى متى ستظل الوزارة تتعامل مع هذه الفئة من الموظفين بمنطق ألا مساواة والإقصاء؟