تعزيز مشاركة النساء في المناصب القيادية.

نص السؤال :

(cid:27) 23/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 10233 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) M O تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:16) .لاموضوع: تعزيز مشاركة لانساء يف لامناصب لاقيادية (cid:15) نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ " لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، (cid:16) بلانظر لأهمية تمك-ني لانساء داخل الإدارة لاعمومية، نسائلكم عن لاتداب-رت لامتخذة لتعزيز مشاركة " (cid:16) I (cid:16) لانساء يف لامناصب لاقيادية والإرشافية، سواء يف لاوزارات أو الإدارات لارتابية، وضمان تكافؤ لافرص (cid:15) (cid:15) " (cid:16) يف لارتقية ولاتكوين؟ (cid:15) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء سليك نور لادين