تفعيل الحوار الاجتماعي بقطاع التكوين المهني

نص السؤال :

سلم تام بوجود مولنا لامام، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، يعتبر لاحوار لاجتماعي عملية تفاوض بين لاهيئات لاممثلة للموظفين ولامستخدمين ولاعملا ومسؤولي لاقطاعات لاحكومية ولامؤسسات لاعمومية ولامقاولت بشأن لاقضايا ذات لامتصلة بلاسياسات لاقتصادية ولاجتماعية، على أن يفضي لإى اتفاقات وبروتوكولت اجتماعية بهدف تحسين وضعية لاجراء اجتماعيا واقتصاديا ومعنويا، وفي هذا لاصدد سبق للسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى لاسيد رئيس لاحكومة لامكلفة بلانتقلا لارقمي وإصلح لادارة أن وجهت مراسلة للسيدات ولاسادة لاوزراء ولاوزراء لامنتدبون رقم538بتاريخ 4 مارس2022 حول تفعيل "لاحوار لاجتماعي لاقطاعي"، بهدف إيجاد حلول ممكنة وعملية للملفات ذات لاولوية لاتي ستمكن من تحسين لاوضاع لاجتماعية ولامهنية للعاملين بلاقطاع وكذا بلامؤسسات ولامنشآت لاعمومية تحت لاوصاية على أمل لاتوصل لإى اتفاقات مثمرة وعملية في آجلا معقولة. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم عن: - لاتدابير ولاجراءات لاتي قمتم بها لتفعيل لاحوار لاجتماعي بمكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاشغل بمعية جميع لافاعلين لاجتماعيين ومن ضمنهم لاجامعة لامغربية لقطاع لاتكوين لامهني لامنضوية تحت لاتحاد لاوطني للشغل بلامغرب وعن أهم خلصاته؟