تقييم الاتفاق الإطار لسنة 2019 ودعم الموارد البشرية بالشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب

نص السؤال :

و قعت الحكومة سنة 2019 اتفاقا إطارا مع الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب، حدد مدة عقد الامتياز في 99 سنة، و تمثل الهدف منه في إعادة هيكلة الشركة وتحسين أدائها المالي والتقني. غير أن عددا من التقارير تشير إلى الحاجة إلى إعادة النظر في هذا الاتفاق لتقييم مدى تحقيقه لأهدافه ،خصوصا في ظل استمرار الإكراهات المرتبطة بالمديونية وبالمردودية المالية للشركة. كما تثار تساؤلات حول أسباب مغادرة عدد من الأطر التي راكمت خبرة كبيرة داخل الشركة، إلى جانب ضعف آليات التحفيز وتكوين الموارد البشرية، وهو ما قد يؤثر سلبا على جودة التسيير واستمرارية الخدمات. وعليه، نسائلكم السيد الوزير المحترم: ما هي الإجراءات التي اتخذتها وزارتكم لتقييم وتحيين الاتفاق الإطار لسنة 2019 مع الشركة الوطنية للطرق السيارة؟ وما هي التدابير المعتمدة للحفاظ على الكفاءات وتحفيز الموارد البشرية داخل الشركة بما يضمن استقرارها التنظيمي ونجاعة أدائها؟