تكافؤ الفرص في مباريات التوظيف بكتابة الدولة والمؤسسات التابعة لها.

نص السؤال :

(cid:27) 30/03/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 9042 (cid:26)(cid:14)مجموعة لاكونفدرلاية سؤلا كتا لاديمقراطية للشغل إىل لاسيد كاتب لادولة لدى وزيرة لاسياحة ولاصناعة لاتقليدية والاقتصاد الاجتمايع (cid:26) (cid:27) (cid:27) ولاتضامين لامكلف بلاصناعة لاتقليدية والاقتصاد الاجتمايع ولاتضامين (cid:26) (cid:26) (cid:26) M R تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:28) .لاموضوع: تكافؤ لافرص يف مباريات لاتوظيف بكتابة لادولة ولامؤسسات لاتابعة لها (cid:27) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ % لاسيد كاتب لادولة لامحرتم. % (cid:28) يف إطار لاحرص عىل ضمان احرتام مبادئ لادستور، خاصة ما يتعلق بتكافؤ لافرص، وربط (cid:27) (cid:28) (cid:28) (cid:28) لامسؤولية بلامحاسبة، وتكريس مبادئ لاشفافية ولارتاهة يف لاولوج إىل لاوظائف لاعمومية، تابع (cid:27) (cid:28) رت عدد من وسائل الإعلام ومنصات لاتواصلLلارأي لاعام لاوطين، باهتمام بلاغ، ما تم تداوله ع (cid:27) الاجتمايع، بخصوص شبهات تحوم حول مباريات لاتوظيف بكتابة لادولة لامكلفة بلاصناعة (cid:27) (cid:28) \ % (cid:28) لاتقليدية والاقتصاد الاجتمايع ولاتضامين وبعض لامؤسسات لاتابعة لها، ولاين يشتبه يف طغيان طابع (cid:27) (cid:27) (cid:27) (cid:27) .رت الاستحقاق ولاكفاءةgيب عليها، بدل اعتماد معاي (cid:27) L حز \ (cid:28) وإذا كان قطاع لاصناعة لاتقليدية والاقتصاد الاجتمايع ولاتضامين يعد من لاقطاعات (cid:27) (cid:27) o (cid:28) (cid:28) % لاحيوية لاين يعول عليها يف تحقيق لاتنمية الاقتصادية والاجتماعية وخلق فرص لاشغل، فإنه يف أمس (cid:27) (cid:27) (cid:27) (cid:28) u لاحاجة إىل موارد برشية مؤهلة، ذات كفاءات علاية، ويف تخصصات دقيقة تستجيب للحاجيات (cid:27) (cid:28) \ لاحقيقية للإدارة، بدل توجيه لامناصب نحو تخصصات لا تعكس هذه لاحاجيات، أو يشتبه يف كونها (cid:27) .مفصلة عىل لامقاس (cid:28) } رت أكرت من تساؤل، خاصة يف ظل محدودية لامناصب لاملاية لامخصصةgكما أن هذا لاوضع يث (cid:27) % للقطاع، ولاين تم تعزيزها خلال لاولاية لاحكومية لاحلاية استجابة لمطلاب ملحة، من بينها ما نبهت (cid:27) (cid:28) لإيه لانقابة لاوطنية للصناعة لاتقليدية والاقتصاد الاجتمايع ولاتضامين لامنضوية تحت لواء (cid:27) (cid:27) u (cid:28) لاكونفدرلاية لاديمقراطية للشغل من خصاص حاد يف لاموارد لابرشية، وهو ما يجعل أي توظيف (cid:27) (cid:28) خارج منطق لاكفاءة والاستحقاق بمثابة هدر لفرص ثمينة كان من لاممكن أن تساهم يف لارفع من (cid:27) (cid:28) .ني خدماتهاgأداء الإدارة وتحس % وعليه، نسائلكم لاسيد كاتب لادولة لامحرتم: (cid:28) رت قائمة عىل تكافؤ لافرص يفgما مدى صحة ما تم تداوله بخصوص وجود اختلالات أو ممارسات غ - (cid:27) مباريات لاتوظيف بكتابة لادولة ولامؤسسات لاتابعة لها؟ (cid:141) (cid:28) (cid:28) رت لامعتمدة يف تحديد لاتخصصات لامطلوبة يف هذه لامباريات؟ وهل تم إعدادها بناءgما يه لامعاي - (cid:27) (cid:27) (cid:27) عىل تشخيص دقيق لحاجيات الإدارة؟ (cid:28) (cid:28) % % ،ما يه الإجراءات لاين تعرتمون اتخاذها من أجل فتح تحقيق شفاف ونزيه يف هذه الادعاءات - (cid:27) (cid:27) (cid:27) وترتيب لامسؤوليات عند الاقتضاء؟ (cid:28) كيف ستعملون عىل تفعيل مبدأ ربط لامسؤولية بلامحاسبة يف حلا ثبوت أي تجاوزات؟ - (cid:27) (cid:28) (cid:141) % رت لاين ستتخذونها مستقبلا لضمان تكافؤ لافرص، وتعزيز ثقة لاشباب يف نزاهةgوما يه لاتداب - (cid:27) (cid:27) (cid:27) مباريات لاتوظيف، وترسيخ لاممارسة لاسياسية والإدارية لاقائمة عىل لاشفافية والاستحقاق؟ وتقبلوا لاسيد كاتب لادولة فائق لاتقدير والإحرام.