تكريس مقاربة النوع في الوظيفة العمومية من خلال تعزيز الترسانة القانونية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 14/05/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين فريق الأصلاة ولامعارصة سؤلا شفوي رقم: 8160 إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) O Q تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:11) (cid:27) لاموضوع: تكريس مقاربة لانوع يف لاوظيفة لاعمومية من خلال تعزيز لارتسانة لاقانونية (cid:26) (cid:27) نوع لاسؤلا: آين (cid:26) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:11) (cid:27) عن الآليات لامعتمدة لتكريس مقاربة لانوع يف لاوظيفة لاعمومية من خلال تعزيز لارتسانة (cid:26) لاقانونية نسائلكم؟
