تمكين الموظفين من رخص اجتياز مباريات التوظيف وعدم عرقلة الحق في الترشيح

نص السؤال :

(cid:27) 17/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8903 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي إىل لاسيد رئيس لاحكومة @ B تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:5) (cid:10) (cid:10) (cid:10) يف لارتشيح (cid:9) لاموضوع: تمك&ني لاموظف&ني من رخص اجتياز مباريات لاتوظيف وعدم عرقلة لاحق سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:5) ،لاسيد رئيس لاحكومة لامحرتم A (cid:5) تعد مباريات لاتوظيف إحدى الآليات لادستورية والإدارية لايت تضمن تكافؤ لافرص وتكريس لاحق (cid:9) B (cid:10) (cid:10) ،يف لاولوج إىل لاوظائف لاعمومية عىل أساس الاستحقاق. غ&رت أن عددا من لاموظف&ني ولاموظفات (cid:9) (cid:5) بمختلف الإدارات لاعمومية ولاجماعات لارتابية ولامؤسسات لاعمومية، يشتكون من تعقيدات إدارية B (cid:5) ورفض أو تأخر تسليم رخص اجتياز لامباريات من طرف إداراتهم، رغم أن ملفات لارتشيح غلابا ما (cid:10) .تتطلب وثيقة رسمية تتمثل يف ترخيص مسلم من الإدارة لامشغلة (cid:9) (cid:10) f (cid:10) يف اجتياز لامباريات، وإقصائهم (cid:9) ويؤدي هذا لاوضع إىل حرمان عدد من لاموظف&ني من حقهم لامرشوع (cid:5) بسبب آجلا إدارية لا ترايع مواعيد إيداع ملفات لارتشيح، مما يطرح إشكالات تتعلق بلاشفافية (cid:9) (cid:5) ،واحرتام لامساطر وتكافؤ لافرص (cid:5) :لذا نسائلكم لاسيد رئيس لاحكومة لامحرتم عن (cid:10) (cid:5) (cid:5) الإجراءات لايت تعرتمون اتخاذها من أجل لإزام الإدارات ولامؤسسات لاعمومية بتسليم - (cid:9) رخص اجتياز لامباريات داخل آجلا معقولة ومحددة؟ وهل توجد دورية أو مذكرة تنظيمية تؤطر A (cid:10) f آجلا ورشوط تسليم رخص اجتياز لامباريات للموظف&ني؟ وإن وجدت، ما مدى تفعيلها؟ (cid:5) (cid:10) (cid:5) لاتداب&رت لايت ستتخذونها للحد من تعسف بعض الإدارات يف رفض لارتخيص أو ربطه - (cid:9) (cid:9) (cid:10) بم...رترات غ&رت قانونية؟ وهل تفكر وزارتكم يف اعتماد لآية رقمية أو مسطرة موحدة لضمان تسليم (cid:9) (cid:10) (cid:5) (cid:5) (cid:10) (cid:10) B (cid:5) يت؟ (cid:9) يف لامه (cid:9) يف لارت (cid:9) لارتخيص تلقائيا بمجرد تقديم لاطلب، حماية لحق لاموظف&ني