تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
يشكو موظفو ومستخدمو قطاع لاصحة لاعمومية من لاتمييز ولاتفاوت غري املربر يف قيمة لاتعويض عن اخلطر املمنوح لفائدهتم، وذلك لكوهنم ميارسون أنشطة يومية تعرض حياهتم خلطر لاعدوى مبختلف الأمراض لافتاكة ليس فقط بلانسبة للأطباء و الأطر لاعليا وإمنا أيضا بلانسبة لكل من يساهم يف تقدمي لاعلاجات ولاتمريض والإسعاف وتنظيف املستلزمات لاطبية وتعقيمها وعملا لانظافة وغريهم، كما أن من ميارسون أنشطة طبية ذات خماطر علاية جدا ينتمون لكافة لافئات املذكورة. واعتبارا لكون حجم "املخاطر" نفسه يهدد اجلميع، وانطلاقا من مبدإ املساواة ولاعدل بني كافة أطر ومستخدمي لاقطاع، نسائلكم عن الاجراءات ولاتدابري لايت تعتزم وزارتكم لاقيام هبا لتوحيد قيمة لاتعويضات املمنوحة عن اخلطر لفائدة موظفي هذا لاقطاع ؟
