تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، عمد ملاك شركة لانسيج ABF ومن جانب واحد لإى اتخاذ قرار تقليص ساعات عمل لاجراء لديه لإى نصف لامدة لاتي كانوا يشتغلونها، بداع لاظروف لاقتصادية لاتي لأمت بلاشركة جراء تداعيات أزمة كوفيد 19، وهو ما أصاب عنصرا أساسيا من عناصر عقد لاعمل وأثر بشكل سلبي على لاوضعية لاقتصادية ولاجتماعية للجراء. وإذا كان لاتصريح بلاضائقة لاملاية بسبب لاظروف لاقتصادية لجل إنقاص ساعات لاعمل قد أطرته مقتضيات مدونة لاشغل، فإن ذلك يتم وفق لاشروط لامنصوص عليها ولامتعلقة أساسا باستشارة ممثلي لامقاولة ولانقابة ولامأجورين ويحتاج لإى تبرير واضح من خلل استعراض وثائق ملاية محاسباتية تفيد بذلك، لسيما وأننا أمام شركة استفادت من عدد من لاطلبيات في ظل لازمة لاحلاية وهو ما وضع استفهامات من طرف لاجراء بلاشركة عن مدى تأثر مستوى لانتاجية لديها. واعتبارا لكون قرار صاحب لاشركة بتقليص ساعات لاعمل وما يستتبعه من تخفيض في لاجور خلف لاكثير من لاتوتر وحلاة عدم لاستقرار لدى لاجراء وأنتج لديهم تحديات جديدة ستسهم دون شك في استضعافهم اقتصاديا وعدم استقرار وضعهم لاجتماعي، وهو ما دفع صاحب لاسؤلا عبد لاصمد مريمي لامكتب لاقليمي للتحاد لاوطني للشغل بلامغرب لإى اتخاذ قرارات نضلاية للتصدي للتعنت لاذي واجه به صاحب لاشركة مطلاب لاجراء بإيجاد لاحل لامثل لقضيتهم. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: - ماهي لاجراءات لاستعجلاية لاتي ستتخذونها لحل هذا لانزاع لاجتماعي لاناجم عن قرار ملاك شركة ABF ولاذي أنتج وضعا اجتماعيا قاسيا لزلا يعاني بسببه عملا وعاملت لاشركة وأسرهم؟