حماية العمال والعاملات من العنف والتحرش في أماكن العمل

نص السؤال :

(cid:27) 22/09/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 8929 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيد كاتب لادولة لدى وزير الإدماج الاقتصادي ولامقاولة لاصغرى ولاتشغيل ولاكفاآت لامكلف بلاشغل I M تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:13) لاموضوع: حماية لاعملا ولاعاملات من لاعنف ولاتحرش يف أماكن لاعمل (cid:12) (cid:13) نوع لاسؤلا: آين (cid:12) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ ! لاسيد كاتب لادولة لامحرتم، تش8رت لاتقارير لاوطنية ولادولية إىل أن لاعملا ولاعاملات مازلاوا يتعرضون لمختلف أشكلا لاعنف (cid:13) (cid:13) ،ولاتحرش يف أماكن لاعمل، بما يف ذلك لاعنف لانفيس ولاجسدي، ولاتحرش والاستغلال لاجنيس (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:12) .وهو ما يمس بكرامتهم وحقوقهم الأساسية ويؤثر سلبا عىل مناخ لاشغل وجودة الإنتاج ورغم وجود مقتضيات قانونية لحماية الأجراء، إلا أن تفعيلها يظل محدودا بسبب غياب لآيات وقائية ورقابية ناجعة، وضعف قنوات لاتبليغ ولاحماية. ! وعليه، نسائلكم لاسيد كاتب لادولة لامحرتم عن: (cid:13) ! الإجراءات لايت ستتخذها كتابة لادولة يف لاشغل من أجل تعزيز حماية لاعملا • (cid:12) (cid:12) (cid:13) ولاعاملات من مختلف أشكلا لاعنف ولاتحرش يف أماكن لاعمل؟ (cid:12) (cid:13) 190 أسباب تأخر لاحكومة يف لاتوقيع عىل اتفاقية منظمة لاعمل لادولية رقم • (cid:12) (cid:13) وتوصيتها رقم 206 بشأن لاقضاء عىل لاعنف ولاتحرش يف علام لاعمل؟ (cid:12) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء سليك نور لادين