تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
سلم تام بوجود مولنا لامام، وبعد، طبقا لمقتضيات لانظام لاداخلي لمجلس لامستشارين، يشرفنا أن نلتمس من سيادتكم إحلاة لاسؤلا لاشفهي لاني لاتلاي لاى لاسيد وزير لاداخلية. لاسيد لاوزير لامحترم، تعتبر لاموارد لابشرية لاركيزة لاساسية لتطوير أداء لاجماعات لاترابية من حيث تحسين خدمات لاقرب ودعم لاستقرار ولاتنمية لامحلية. ومن أجل لاستفادة من هذه لاموارد بشكل أفضل نرى أنه حان لاوقت لتأهيلها عبر تدعيم عملية لاتكوين ولاتكوين لامستمر، كما نعتبر أن إصدار نظام أساسي خاص بها من لاوسائل لاتي سيكون لها أثر إيجابي عليها وعلى مسارها لامهني. ومن هذا لامنطلق نسائلكم لاسيد لاوزير حول ما يلي: •هل هناك من خطة واضحة لتدعيم لاتكوين ولاتكوين لامستمر لدى موظفي لاجماعات لاترابية قصد تنمية كفاءاتهم وتطوريها؟ •متى ستعملون على إصدار نظام أساسي خاص بهؤلء لاموظفين؟ •ماذا تنوون لاقيام به من أجل إعادة انتشار موظفي لاجماعات لاترابية، وذلك في إطار إيجاد نوع من لاتوازن لاكمي بين لاجماعات وكذا بين هذه لاخيرة وباقي لادارات لاخرى ولاتي تعرف نقصا على مستوى لاموارد لابشرية؟