حول تباين معايير الانتقاء لولوج مباراة الأئمة المرشدين

نص السؤال :

السيد الوزير المحترم، تعرف مباراة الأئمة المرشدين إقبالا كبيرا من طرف خريجي الجامعات، خاصة الحاصلين على الإجازة في الشريعة والدراسات الإسلامية، ومن حفظة كتاب الله، الذين تتوفر فيهم الشروط العلمية والشرعية المطلوبة لمزاولة مهام التأطير الديني. غير أنه لوحظ اعتماد عتبات مختلفة في الانتقاء الأولي للمترشحين، حيث تم خلال السنوات الأخيرة اعتماد عتبة انتقاء محددة في معدل 20/13 بالنسبة للمترشحين الذكور، مقابل اعتماد عتبة 20/10 بالنسبة للمترشحات الإناث، وهو ما يترتب عنه إقصاء عدد مهم من الذكور المستوفين لباقي الشروط العلمية، في حين تستفيد فئة الإناث من إمكانية أوسع لاجتياز المباراة. ويطرح هذا التباين في معايير الانتقاء تساؤلات كثيرة حول مدى انسجامه مع مبدأ تكافؤ الفرص بين المواطنين، خاصة وأن المؤهلات العلمية والشروط المطلوبة لا تختلف بين الجنسين. لذا فإننا نسائلكم: •ما هي الأسس القانونية والتنظيمية التي تستند إليها الوزارة في اعتماد عتبات مختلفة بين الذكور والإناث؟ •وهل تعتزم الوزارة مراجعة هذه المعايير بما يضمن تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المترشحين؟ •وما هي التدابير التي يمكن اتخاذها، ابتداء من هذه السنة، لتمكين كافة المستوفين للشروط من اجتياز هذه المباراة دون تمييز؟