حول حيثيات طرد مستخدمي شركة » « SITEL

نص السؤال :

سلم تام بوجود مولنا لامام وبعد، طبقا لمقتضيات لانظام لاداخلي لمجلس لامستشارين، يشرفني أن لأتمس من سيادتكم إحلاة لاسؤلا لاكتابي لاتلاي لإى لاسيد وزير لادماج لاقتصادي ولامقاولة لاصغرى ولاشغل ولاكفاءات لامحترم . لاسيد لاوزير لامحترم، كما تعلمون تعزيزا للمكتسبات لامحققة في لامجلا لاحقوقي وتكريسا لدولة لاحق ولاقانون ولامؤسسات أضحى لانتماء لانقابي بلامغرب حقا مضمونا وفق لاقوانين ولاتفاقيات لادولية لاتي صادق عليها لامغرب ،خصوصا لامادة 23 من لاعلن لاعلامي لحقوق لانسان، ولامادة 10 من لاتفاقية رقم 87 لمنظمة لاعمل لادولية ، وكذلك طبقا للفصول 8 و9 و 29 من لادستور لإ أنه دون أدنى احترام لهذه لامقتضيات، أقدمت شركة ستيل "SITEL" مؤخرا على طرد تعسفي لمجموعة من لامستخدمين بسبب تأسيس مكتبهم لانقابي وهو ما نعتبره مساسا بلاضوابط ولاقوانين لاجاري بها لاعمل وطنيا ودوليا وتضييقا غير مبرر على لاحرية لانقابية. وفي إطار سعيهم لإى لارجوع لإى عملهم سلك أعضاء لامكتب لانقابي لامطرودون تعسفيا كل لاسبل لاقانونية، بدء بمسطرة لامصلاحة عن طريق لالجنة لاقليمية للبحث ولامصلاحة ،ووصول لإى لالجنة لاوطنية للبحث ولامصلاحة لاتابعة لوزارتكم لتستمر إدارة لاشركة في تعنتها ولاتشبث بقرارها لاتعسفي لاغير قانوني ،في تحد غير مبرر للقوانين ولامؤسسات. بناء عليه نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم حول ما يلي: 1 ماهي لاجراءات لامستعجلة لاتي ستتخذونها لضمان حقوق هؤلء لامستخدمين لامطرودين؟ 2 ماهي ضماناتكم لحماية لاحرية لانقابية بهذه لاشركة وفي غيرها من لامؤسسات؟