حول دفاتر التحملات المتعلقة بخدمات الحراسة بالمؤسسات الصحية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 25/12/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8471 (cid:26)(cid:14)يب للشغل سؤلا كتا (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيد وزير لاصحة ولاحماية الاجتماعية @ D تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم لاموضوع: حول دفاتر لاتحملات لامتعلقة بخدمات لاحراسة بلامؤسسات لاصحية سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ لاسيد لاوزير لامحرتم، ( تعرف لامؤسسات الاستشفائية ولاصحية لاعمومية اعتمادا مرتايدا عىل خدمات لاحراسة لامؤمنة < ( ع@رت رشكات لامناولة، لما لهذه لاخدمات من دور أسايس يف حماية لامرافق لاصحية، وضمان سلامة 4 4 أطرها ومرتفقيها، ولاحفاظ عىل لانظام وسلاسته داخل هذه لامؤسسات. ( رتة، لاسيد لاوزير لامحرتم، لامتمثلة يف:Lرت أن قرارتكم الأخLغ 4 ( ني لتشغيل أعوان لاحراسة بلامؤسسات لاصحية؛Lيس مع 4 1. اشرتاط مستوى درا 2. تقليص عدد أعوان لاحراسة داخل عدد من لامؤسسات لاصحية. أدت، بحسب شكايات توصلنا بها من أقلايم لامملكة وأولها إقليم لاناظور، إىل إخراج دفاتر تحملات ( ني،Lيس مع 4 جديدة لخدمات لاحراسة تتضمن بنودا إقصائية، خاصة ما يتعلق باشرتاط مستوى درا < رت من أعوان لاحراسة لاذين راكموا سنوات طويلة من لاتجربةLترتب عنه إقصاء وترشيد عدد كب ( لامهنية داخل هذه لامؤسسات، ولازج بهم يف براثن لاعطلاة، دون اعتبار لأقدميتهم أو خ@رتاتهم 4 ( لاميدانية، الأمر لاذي يهدد استقرارهم لامهين والاجتمايع، ويمس حقوقهم لاقانونية ولامكتسبة، 4 4 ( ويقوض مساهمة لاوزارة يف بناء لادولة الاجتماعية. 4 ( كما أدت، يف لاوقت نفسه، إىل تقليص عدد أعوان لاحراسة بهذه لامؤسسات لاصحية، رغم ما تعرفه 4 ( من ضغط مرتايد وحاجة ملحة لتعزيز أمنها، مما يطرح تساؤلات جدية حول مدى انسجام هذه ( الاختيارات مع متطلبات حماية لامرفق لاعمويم لاصيح وجودة خدماته، ومدى مساهمة لاقطاع يف 4 4 4 تقليص حدة لابطلاة. وعليه، نسائلكم، لاسيد لاوزير لامحرتم، عن الإجراءات لامزمع اتخادها من أجل: < < 1. تفادي لانتائج لاسلبية لهذه لارشوط الإقصائية، وعىل رأسها رشط لامستوى لادرايس، 4 ( ني بلامؤسسات لاصحية؟Lواعتماد معيار لاخ@رتة لامهنية وأقدمية أعوان لاحراسة لاعامل ( 2. صون الاستقرار لامهين، وإنصاف الأعوان لاذين راكموا سنوات من لاخدمة، بمن فيهم 4 ( ( لاموجودون منهم يف نهاية مسارهم لامهين؟ 4 4 3. اعتماد مقاربة انتقلاية تحفظ لاحقوق لامكتسبة لهذه لافئة، مع تمكينها من لاتكوين لامناسب < ولامستمر عوض الإقصاء ولاترشيد؟ 4. حماية مناصب لاشغل بلامؤسسات لاصحية، وضمان أمن لامرفق لاصيح وسلامة مرتفقيه 4 ( ني به؟Lولاعامل