خروقات قانون الشغل في حق موظفي الاستقبال الرقمي (الكتابة الطبية) العاملين عن طريق شركات المناولة بجهة طنجة–تطوان–الحسيمة

نص السؤال :

إن وضعية موظفي الاستقبال الرقمي (الكتابة الطبية) العاملين داخل المؤسسات الصحية بجهة طنجة–تطوان–الحسيمة أصبحت مقلقة، عن طريق شركة المناولة Hyatt Negoce Service، حيث يسجل تأخر متكرر في صرف الأجور التي لا تتجاوز الحد الأدنى القانوني للأجر، وعدم الاستفادة من العطلة السنوية المؤدى عنها، إلى جانب صعوبات في التوصل بوثائق العمل الأساسية. كما تشير المعطيات ذاتها إلى وجود فرق غير مبرر بين الأجور المصرح بها لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والأجور الفعلية المتوصل بها، فضلا عن غياب التأطير الإداري وممارسة أشكال من الضغط والتضييق في حق الأجراء الذين طالبوا بحقوقهم المشروعة. وأمام هذه الخروقات التي تمس مقتضيات مدونة الشغل والالتزامات القانونية للمشغلين وشركات المناولة، فإنني أسائلكم السيد الوزير المحترم: -ما هي الإجراءات الرقابية والزجرية التي ستتخذها وزارتكم في حق الشركة المعنية؟ -هل تم تفعيل دور مفتشية الشغل للتحقيق في هذه الوضعية وضمان حماية الأجراء من أي تعسف أو تضييق؟