دمج مقاربة النوع الاجتماعي في الإدارة العمومية.
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 23/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 10235 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) N P تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:16) .لاموضوع: دمج مقاربة لانوع الاجتمايع يف الإدارة لاعمومية (cid:15) (cid:15) نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ ! لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، (cid:16) (cid:16) يف إطار تعزيز لامساواة ولامناصفة ب7ني لانساء ولارجلا داخل الإدارة لاعمومية، نسائلكم عن الآليات (cid:15) (cid:16) ع الإدارية، وخاصة تلك لامتعلقةCCCCرتامج ولامشاريEلامعتمدة لدمج مقاربة لانوع الاجتمايع يف كل لا (cid:15) (cid:15) (cid:16) بلارقمنة والإصلاح الإداري، لضمان استفادة لاموظفات ولاموظف7ني عىل حد سواء؟
